“我知道怎么办了，看来我们处理这个纠纷确实有点儿欠妥。”一位合资企业的人事经理拿着一张还未裁决的员工申请劳动

仲裁的申诉书不由自主地说。在刚刚结束的北京经济技术开发区《劳动合同法》解析与企业操作实务和风险规避培训班上，劳动仲

裁人员现场将上百张未裁决的劳动争议申诉书发还给各自的企业，让他们通过刚刚学到的知识“自己给自己断案”。

      新春佳节刚刚结束-，2月10日，来自北京经济技术开发区150多家企业的老总、工会主席、人事经理400余人就汇聚一堂，共同

参加劳动合同法的培训。培训由中国人民大学劳动人事学院教授程延园主讲，两天内他就《劳动合同法》以及《劳动合同法实施条例》、

《劳动争议调解仲裁法》给企业带来的新挑战、当前劳动争议的新特点、企业操作实务和风险规避等内容进行详细的解读和生动的案例

分析。本次培训由开发区人事劳动和社会保障局、工会和企业协会共同出资组织的，力求帮助企业准确把握劳动合同法的要求，妥善处

理新形势下的各类劳动争议，努力构建和谐稳定的劳动关系。

      开发区劳动人事和社会保障局局长赵莉介绍说，举办这次培训的初衷是贯彻开发区“保企业、促就业、不折腾”的原则，在困难时

期统一思想，广泛交流沟通，找准规律，解决实际问题。据悉，由政府买单，聘专家讲课，同时邀请企业负责人、工会代表、人力资源

部门负责人三方进行大规模的劳动合同法业务培训在我市尚属首次。